Warum Mindestlöhne die Beschäftigung nicht reduzieren müssen. Ein Literaturüberblick.

Ragacs, Christian (2002) Warum Mindestlöhne die Beschäftigung nicht reduzieren müssen. Ein Literaturüberblick. Working Papers Series "Growth and Employment in Europe: Sustainability and Competitiveness", 19. Inst. für Volkswirtschaftstheorie und -politik, WU Vienna University of Economics and Business, Vienna.

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Abstract

In diesem Beitrag werden Beschäftigungswirkungen von Mindestlöhnen im neoklassischen Grundmodell und in mehreren, ebenfalls auf Grundgedanken der Neoklassik basierenden, Alternativmodellen diskutiert. Einerseits werden komparativ statische und andererseits dynamische Ansätze dargestellt, in deren Rahmen Mindestlöhne entweder nicht zu einem Rückgang der Beschäftigung führen müssen, oder sogar positive Beschäftigungswirkungen möglich sind. In Märkten, auf denen Marktversagen in unterschiedlichster Form vorherrscht, können Mindestlöhne - sofern sie moderat ausfallen - diesem entgegenwirken. (Autorenreferat)

Item Type: Paper
Keywords: Mindestlohn / Beschäftigungswirkung / neoklassisches Modell
Classification Codes: JEL J31, J41, J42
Divisions: Departments > Volkswirtschaft
Depositing User: Repository Administrator
Date Deposited: 01 Mar 2002 13:52
Last Modified: 22 Oct 2019 00:41
URI: https://epub.wu.ac.at/id/eprint/858

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