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Article

Köllen, Thomas (2012) European Disintegration: Tendencies of Renationalization within the European Union and its Impact on the Common Labor Market and EU Consumer Markets. The International Journal of Diversity in Organizations, Communities, and Nations, 11 (5). pp. 117-138. ISSN 1447-9532

Köllen, Thomas (2012) Privatsache und unerheblich für Unternehmen? Der Stand der Personalforschung zur "sexuellen Orientierung". Zeitschrift für Personalforschung (ZfP), 26 (2). pp. 143-166. ISSN 1862-0000

Paper

Allhutter, Doris and Hanappi-Egger, Edeltraud (2004) Sponsoringstrategien von Wiener Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung von Gender-Aspekten. Working Papers / Abteilung Gender and Diversity in Organizations, 1. Institut für Management und Wirtschaftspädagogik, Abt. Gender and Diversity in Organizations, WU Vienna University of Economics and Business, Vienna.

Hanappi-Egger, Edeltraud and Hofmann, Roswitha (2005) Organisationale Kosten-Nutzen-Perspektiven aus Gender-Sicht. Working Papers / Abteilung Gender and Diversity in Organizations, 2. Institut für Management und Wirtschaftspädagogik, Abt. Gender and Diversity in Organizations, WU Vienna University of Economics and Business, Vienna.

Hofmann, Roswitha and Cserer, Amelie (2010) Forschungsbericht "Lesben am Werk". Explorationsstudie zur Erwerbstätigkeit lesbischer Frauen in Österreich. Working Papers / Abteilung Gender and Diversity in Organizations, 3. WU Vienna University of Economics and Business, Vienna.

Thesis

Domayer, Sabine (2006) Geschenke in interkulturellen Geschäftsbeziehungen. Theoretische Grundlagen und Studie am Beispiel des Schenkverhaltens in China und Japan unter Berücksichtigung der Genusgruppe der beteiligten Personen. Doctoral thesis, WU Vienna University of Economics and Business.

Schwartz, Judith (2006) Gender und Charismatischer Führungsdiskurs. Dekonstruktion einer (un)möglichen Verbindung. Doctoral thesis, WU Vienna University of Economics and Business.