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Items where Division is "Departments > Management > Gender u Diversität in Organisationen"

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Allhutter, Doris and Hanappi-Egger, Edeltraud (2004) Sponsoringstrategien von Wiener Unternehmen unter besonderer Berücksichtigung von Gender-Aspekten. Working Papers / Abteilung Gender and Diversity in Organizations, 1. Institut für Management und Wirtschaftspädagogik, Abt. Gender and Diversity in Organizations, WU Vienna University of Economics and Business, Vienna.

Domayer, Sabine (2006) Geschenke in interkulturellen Geschäftsbeziehungen. Theoretische Grundlagen und Studie am Beispiel des Schenkverhaltens in China und Japan unter Berücksichtigung der Genusgruppe der beteiligten Personen. Doctoral thesis, WU Vienna University of Economics and Business.

Hanappi-Egger, Edeltraud and Hermann, Anett and Hofmann, Roswitha (2010) Mikrokredite für Frauen: Instrument zur Akkumulation von symbolischem Kapital?! Empowermentmaßnahmen als Basis für genderspezifischen sozialen Wandel am Beispiel des Mikrokreditsektors in Mittelägypten. Gender - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2 (3). pp. 77-91. ISSN 2196-4467

Hanappi-Egger, Edeltraud and Hofmann, Roswitha (2005) Organisationale Kosten-Nutzen-Perspektiven aus Gender-Sicht. Working Papers / Abteilung Gender and Diversity in Organizations, 2. Institut für Management und Wirtschaftspädagogik, Abt. Gender and Diversity in Organizations, WU Vienna University of Economics and Business, Vienna.

Hofmann, Roswitha (2010) Lernperspektiven für ein nachhaltigkeitsorientiertes Gender-und Diversitätsmanagement. Gender - Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft, 2 (2). pp. 56-68. ISSN 2196-4467

Hofmann, Roswitha (2005) Ohne Partizipation keine Ernährungswende. Alltagsbeispiel Mittagstisch. Ökologisches Wirtschaften, 20 (1). pp. 21-23. ISSN 1430-8800

Hofmann, Roswitha and Cserer, Amelie (2010) Forschungsbericht "Lesben am Werk". Explorationsstudie zur Erwerbstätigkeit lesbischer Frauen in Österreich. Working Papers / Abteilung Gender and Diversity in Organizations, 3. WU Vienna University of Economics and Business, Vienna.

Köllen, Thomas (2016) Arbeitssituation und Arbeitsklima für Deutsche in Österreich. WU Vienna University of Economics and Business, Vienna.

Köllen, Thomas (2015) Ergebnisbericht - Arbeitssituation und Arbeitsklima für Deutsche in der Schweiz. WU Vienna University of Economics and Business, Vienna.

Köllen, Thomas (2012) European Disintegration: Tendencies of Renationalization within the European Union and its Impact on the Common Labor Market and EU Consumer Markets. The International Journal of Diversity in Organizations, Communities, and Nations, 11 (5). pp. 117-138. ISSN 1447-9532

Köllen, Thomas (2012) Fooling the company - The Corporate Jester As Driving Force For Organizational Change. International Journal of Business Research and Management, 3 (6). pp. 325-323. ISSN 2180-2165

Köllen, Thomas (2015) The impact of demographic factors on the way lesbian and gay employees manage their sexual orientation at work: An intersectional perspective. Management Research Review, 38 (9). pp. 992-1015. ISSN 2040-8269

Köllen, Thomas (2012) Privatsache und unerheblich für Unternehmen? Der Stand der Personalforschung zur "sexuellen Orientierung". Zeitschrift für Personalforschung (ZfP), 26 (2). pp. 143-166. ISSN 1862-0000

Schwartz, Judith (2006) Gender und Charismatischer Führungsdiskurs. Dekonstruktion einer (un)möglichen Verbindung. Doctoral thesis, WU Vienna University of Economics and Business.

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