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zurück | neue Suche | drucken Heise, Arne: Postkeynesianische Beschäftigungstheorie : einige prinzipielle Überlegungen Department of Economics Working Paper Series / Department of Economics, Nr. 72, August 2000 Inst. für Volkswirtschaftstheorie und -politik Wien, Wirtschaftsuniv., 2000 Daten im WU Online-Katalog | Nutzungsstatistik | Dokument ID: oai:epub.wu-wien.ac.at:epub-wu-01_154 Volltext Download 13 Seiten/124 kB © Urheberrechtshinweis Sie wollen einen permanenten Link direkt zu diesem Dokument, um ihn z.B. auf Ihrer Webseite zu platzieren? Benutzen Sie: http://epub.wu-wien.ac.at/dyn/openURL?id=oai:epub.wu-wien.ac.at:epub-wu-01_154  Abstract: In a most recent textbook on employment theory (Landmann/Jerger 1999), there is no mention of a distinct post Keynsian employment theory. This is the more surprising as the post Keynesian employment theory offers a truly macro-economic approach to the determination of the aggregate level of employment in an economy (with sets it apart from most neo-classical labour market theories) without lacking a comprehensive micro-economic foundation (as was the case with standard Keynesian employment theory). This paper intends to give a textbook-like survey of the principals of such a post Keynesian theory of employment and derives some principles for the impact of (nominal) wage policy on employment. (author's abstract)  Schlagworte: Beschäftigungstheorie / Neokeynesianismus / Lohnpolitik / employment / Keynesianism / wage policy  Klassifikation: JEL: E12 / E24 © 2009 Universitätsbibliothek, WU | Technologie und Infrastruktur: Inst. f. Informationswirtschaft | Erstellt für Sie am: 2.9.2010